ЭЛЕКТРОНДЫ ЕҢБЕК ШАРТЫ

Еңбек шарттарына жылдам және ыңғайлы қол қою үшін Documentolog шешімдерін пайдаланыңыз

Электрондық еңбек шарты

Бүгінде цифрландыру бизнестің барлық салаларын қамтып, қағаз құжаттармен жұмыс істейтін заманауи компанияны елестету қиын. Онлайн жүйеге тек жалпы құжат айналымы ғана емес, бухгалтерлік және кадрлық процестер де көшуде.

Электрондық еңбек шарты – қызметкерлер мен жұмыс берушілер арасындағы қарым-қатынастардың жаңа цифрлық стандарты, ол құжатқа қол қоюдың ыңғайлылығы мен жылдамдығын қамтамасыз етеді.

Құжаттардың басқа түрлері:

Электрондық шот-фактура

Электрондық ОЖА

Электрондық құжат

Артықшылықтары

Электрондық еңбек шарттары кадрларды жалдау мен басқарудың жетілдірілген әдісін ұсынады, құжаттардың ашықтығы мен қолжетімділігін кез келген уақытта және кез келген жерден қамтамасыз етеді.

Келісімді 3 есе жылдам бекіту

Құжаттармен ыңғайлы жұмыс, әр құжаттың күйін қадағалау мүмкіндігі

Құжаттың 100% заңдық күші

Электрондық құжат қолданыстағы заң талаптарына толық сәйкес келеді

Құжаттарыңыздағы қателерді 3 есе азайту

Құжат үлгілерімен жұмыс істеу мүмкіндігі және келісуге ыңғайлы интерфейс

Жұмыс беруші үшін пайдасы

Тиімділік: құжаттарды рәсімдеуге кететін уақытты қысқарту.

Қауіпсіздік: еңбек шарттарын сенімді сақтау және басқару, жеке деректерді қорғау кепілдігі.

Ыңғайлылық: әр түрлі қалалардағы өкілдіктер мен филиалдардың қызметкерлерімен еңбек шарттарын онлайн түрде жасасу мүмкіндігі.

Қызметкер үшін артықшылықтар

Мобильділік: келісімшартқа қол қоюға оңай қолжетімділік.

Ыңғайлы сақтау: еңбек шартына кез келген уақытта қолжетімділік.

Айқындық: жеке қатысусыз қарапайым қол қою үдерісі.

Электрондық еңбек шартын қалай тіркеуге болады?

Documentolog ЭҚА жүйесінде түрлі құжаттарға, соның ішінде электрондық еңбек шарттарына арналған алдын ала дайындалған үлгілер бар.
Сізге тек жүйеде қажетті өрістерді толтырып, өз шартыңызды қосып, ұйым атынан қол қойып, жаңа қызметкеріңізге жіберу қажет.
Еңбек шарттарын электрондық форматта рәсімдеуді бастау өте оңай. Documentolog Business сервисінде алғашқы 5 құжатты тегін жіберуге болады.

Электрондық еңбек шартына қалай қол қоюға болады

Қызметкер өз электрондық поштасында жаңа құжат туралы хабарлама алады және шартқа оңай электрондық түрде қол қоя алады. Documentolog жүйесінде қол қою ЭЦҚ көмегімен, сондай-ақ Қазақстан ішінде QR Egov-mobile арқылы жүзеге асырылады. Электрондық цифрлық қолтаңба құжаттың заңды маңыздылығын қамтамасыз етеді, электрондық құжаттар толығымен заңды және ҚР Еңбек заңнамасының талаптарына сай келеді. Ал резидент емес тұлғалар үшін қол қою Adobe Sign арқылы мүмкін.

Құжат түрін таңдаңыз

Үлгілер тізімінен
Еңбек шартын таңдаңыз

Тегін пайдаланып көріңіз

Деректерді толтырыңыз

Келісімшартқа қол қойып, жіберіңіз

Enbek.kz жүйесімен интеграция

Шарт екі жақты қол қойылғаннан кейін, Documentolog интерфейсі арқылы құжаттарды ҚР ЕСУТД (Enbek.kz) жүйесіне автоматты түрде жіберуге болады.
ЭҚА клиенттері өз қызметкерлерімен электрондық еңбек шарттарын жасасып, оларды бірден ЕСУТД (Еңбек шарттарын есепке алу бірыңғай жүйесіне) жібере алады.

Қазіргі уақытта Қазақстандағы барлық жұмыс берушілер қызметкермен еңбек шартын жасасу және бұзу, сондай-ақ басқа да маңызды мәліметтер туралы ақпаратты ЕСУТД-ға уақтылы енгізуге міндетті (2020 жылғы 4 мамырдағы № 321-VI ЗРК Заңы).

Заңға сәйкес, еңбек шартының ЕСУТД-ға тіркелуі шартқа қол қойылған күннен бастап 5 жұмыс күнінен кешіктірмей енгізілуі тиіс, бұзу туралы ақпарат – 3 жұмыс күні ішінде, ал шартқа өзгерістер – қосымша келісімге қол қойылған күннен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде енгізілуі қажет.

Құжаттармен жұмыс істеудің
электрондық форматына өткіңіз келе ме?

Өтінім қалдырыңыз, біз барлық сұрақтарыңызға жауап береміз.