Вебинар тақырыбы

Сіздерді 18 сәуір күні 16:00-де жаңа және ағымдағы клиенттер үшін вебинарға шақырамыз.

2 мин.

15.04.2025

1035

📅 Күні: 2025 жылғы 18 сәуір (жұма)

⏳ Уақыты: 16:00

Вебинарда біз келесі тақырыптарды терең талқылаймыз:

🔹 Жүйеге қалай тіркелуге болады?

🔹 Егер сіз уже тіркелген болсаңыз, жүйеге қалай кіру керек?

🔹 Қолдау орталығына қалай жүгініп, өтініштерді қалай беру керек?

🔹 Негізгі құжат түрлері және олардың айырмашылықтары.

🔹 Documentolog Market арқылы цифрлық қызметтерді қалай алуға болады?

🔹 Профильді және ұйымның есептік жазбасын (қызметкерлерді қосу және жою) қалай орнату керек.

🔹 Тарифті қалай төлеу, қызметтерді қалай белсендіру және басқа маңызды сәттер.

🔹 Documentolog мобильді қосымшасында құжаттармен жылдам және ыңғайлы жұмыс.

Сіз вебинарға осы сілтеме арқылы қосыла аласыз: us02web.zoom.us

Оқиғаны күнтізбеңізге қосуды ұмытпаңыз, өткізіп алмау үшін!

Documentolog Business

Сілтемені әлеуметтік желілерде бөлісіңіз:

Тағы оқыңыз

23.02.2026

UNICEF Zhastary — Қазақстан жастарына арналған цифрлық платформа

Documentolog компаниясы UNICEF-пен серіктестікте UNICEF Zhastary цифрлық платформасын іске қосты. Бұл — Қазақстанның 35 жасқа дейінгі жастарына арналған бірыңғай онлайн-экожүйе. Жоба ынтымақтастық туралы меморандум аясында жүзеге асырылып, жастарды елдің әлеуметтік бастамаларына кеңінен тартуға бағытталған ашық, қолжетімді және ауқымды цифрлық орта қалыптастыруды көздейді.

17.02.2026

d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

10.02.2026

2026 жылы еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды күшейту: Қазақстан жұмыс берушілеріне не білу маңызды

2026 жылы Қазақстанда еңбек заңнамасының сақталуын бақылау күшейтіледі. Реттеудің негізгі құралдарының бірі — Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі (ЕШЕБЖ), ол enbek.kz платформасында жұмыс істейді. Мемлекеттік органдар қатаң әкімшілендіруге көшуде: 2026 жылғы наурыздан бастап еңбек шарттары туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ге енгізу тәртібін бұзғаны үшін әкімшілік жауапкершілік енгізіледі. Бұл жұмыс берушілерге айыппұлдар мен құқықтық тәуекелдерге жол бермеу үшін кадрлық құжаттарды тіркеу және есепке алу процестерін алдын ала дұрыс жолға қою қажет екенін білдіреді.

Біздің Telegram-ға жазылыңыз

Вебинар тақырыбы

AI.Sulu

Documentolog-қа қосылғыңыз келе ме?