Шарттармен жұмыс
Мобильді қосымша
Үлгі бойынша шарт
Интеграциялар
QR шарт
Орындалған жұмыстардың электрондық актілері
Халықаралық ЭДО
Электрондық еңбек шарттары
Екі факторлы аутентификация Documentolog барлық пайдаланушылары үшін міндетті болды. Енді жаңа құрылғыдан жеке кабинетке кіргенде, тек құпия сөзіңізді ғана емес, сонымен қатар электрондық поштаға жіберілген бір реттік кодты енгізу қажет.
3 мин.
03.09.2024
3209
Бұл функция сіздің аккаунтыңызды рұқсатсыз кіруден қорғауға мүмкіндік береді және құпия сөзіңіз жоғалған жағдайда да құжаттарыңыздың қауіпсіздігін қамтамасыз етеді.
Екі факторлы аутентификация сізге көмектеседі:
- Қосымша қорғаныс деңгейін құру.
- Аккаунтыңыздың сенімділігін арттыру.
- Үшінші тұлғалардың құжаттарға қол жеткізуін болдырмау.
Электрондық құжат айналымы жүйесі Documentolog таңдағаныңыз үшін рахмет! Сіздің деректеріңіз сенімді қолда.
Құрметпен,
Documentolog командасы
Ақпараттық қауіпсіздік
Сілтемені әлеуметтік желілерде бөлісіңіз:
Тағы оқыңыз
UNICEF Zhastary — Қазақстан жастарына арналған цифрлық платформа
Documentolog компаниясы UNICEF-пен серіктестікте UNICEF Zhastary цифрлық платформасын іске қосты. Бұл — Қазақстанның 35 жасқа дейінгі жастарына арналған бірыңғай онлайн-экожүйе. Жоба ынтымақтастық туралы меморандум аясында жүзеге асырылып, жастарды елдің әлеуметтік бастамаларына кеңінен тартуға бағытталған ашық, қолжетімді және ауқымды цифрлық орта қалыптастыруды көздейді.
d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog
Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.
2026 жылы еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды күшейту: Қазақстан жұмыс берушілеріне не білу маңызды
2026 жылы Қазақстанда еңбек заңнамасының сақталуын бақылау күшейтіледі. Реттеудің негізгі құралдарының бірі — Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі (ЕШЕБЖ), ол enbek.kz платформасында жұмыс істейді. Мемлекеттік органдар қатаң әкімшілендіруге көшуде: 2026 жылғы наурыздан бастап еңбек шарттары туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ге енгізу тәртібін бұзғаны үшін әкімшілік жауапкершілік енгізіледі. Бұл жұмыс берушілерге айыппұлдар мен құқықтық тәуекелдерге жол бермеу үшін кадрлық құжаттарды тіркеу және есепке алу процестерін алдын ала дұрыс жолға қою қажет екенін білдіреді.
07.03.2026 15:01
👋 Здравствуйте! Я Ai.Sulu, ИИ-ассистент Documentolog. Помогу подключиться к тарифу, разобраться в возможностях платформы или автоматизировать процессы. Что вас интересует?