Documentolog қосымшасыҚосымшада ашу

Мүмкіндіктер

logo

«Ғалам» ЖШС Documentolog СЭД жүйесімен жұмыс туралы пікір бөліседі

«Ғалам» ЖШС-не Documentolog СЭД жүйесін енгізу қағазсыз құжат айналымын ұйымдастыруға және корпоративтік құжат айналымын автоматтандыруға мүмкіндік берді. Сондай-ақ, жүйе құжаттармен байланысты рутиналық және механикалық операцияларға жұмсалатын еңбек шығындарын айтарлықтай қысқартады.

3 мин.

19.06.2019

576

Гүлзат Темірбаева

Digital маркетолог

«Ғалам» ЖШС Documentolog СЭД жүйесімен жұмыс туралы пікір бөліседі:

«Documentolog» СЭД жүйесін «Ғалам» ЖШС-не енгізу қағазсыз құжат айналымын ұйымдастыруға және корпоративтік құжат айналымын автоматтандыруға мүмкіндік берді. Сондай-ақ, жүйе құжаттармен байланысты рутиналық және механикалық операцияларға жұмсалатын еңбек шығындарын айтарлықтай қысқартады. Қызметкерлердің орындаушылық тәртібін арттыруға мүмкіндік береді, бұл өз кезегінде ұйымның жалпы өнімділігін арттырады. «Documentolog» компаниясының мамандары пайдаланушыларды оқытуды ұйымдастырып, өткізді.

Электрондық құжат айналым жүйесін (бұдан әрі – СЭД) енгізу мүмкіндік береді:

Сандық көрсеткіштер бойынша (жүйеге инвестициялардың жылдам қайтарымы):

  • Құжаттарды өңдеуге байланысты өндірістік емес уақыт шығындарын қысқарту (тіркеу, тарату, құжаттарды іздеу уақыты, құжаттар мен тапсырмалар бойынша бақылау операцияларын орындау уақыты).
  • Ақпараттық ағындарды жеделдету (құжатты орындауға беру уақыты, құрылымдық бөлімшелер арасында құжатты жіберу, типтік құжаттарды дайындау уақыты, типтік құжаттарды келісу уақыты, ақпараттың таралу жылдамдығын жеделдету).
  • Ресурстар мен материалдардың құнын үнемдеу (кеңсе тауарлары, шығыс материалдары шығындарын қысқарту, құжаттарды сақтау шығындарын азайту).

Сапалық көрсеткіштер бойынша (компанияның ішкі және сыртқы қызметіндегі аспектілерді жақсарту):

  • Қызметкерлердің жұмыс өнімділігін арттыру (біртұтас ақпараттық кеңістік, әлемнің кез келген нүктесінен құжаттармен жұмыс істеу, құжаттардың орындалуын тиімді автоматтандырылған бақылау, ұжымдық жұмыс процестерін жеңілдету).
  • Тәуекелдерді азайту (құжаттар жоғалмайды, тез келісіліп, бекітіледі, уақытында жеткізіледі, басшылықтың нұсқаулары уақытында орындалады).
  • Корпоративтік мәдениетті өзгерту (басқару процедураларын біріздендіру, жұмысқа бірыңғай жоғары стандарт енгізу, басқару шешімдерін орындау сапасын арттыру, ұйымның құрылымдық бөлімшелерін жақындастыру, жинақталған корпоративтік білімді біріктіру, инвестицияларға тартымдылықты арттыру, қызметкерлердің адалдығын арттыру).

Қазіргі уақытта Documentolog СЭД жүйесін енгізудің екінші кезеңі аяқталуда. Лицензия 96 пайдаланушыға толық орнатылды. «Ғалам» ЖШС қызметкерлеріне жаңа модульдер бойынша қосымша оқыту Documentolog СЭД жүйесінің толыққанды жүйесі интеграцияланғаннан кейін жүргізіледі.

Дереккөз: http://ghalam.kz/documentolog.php 

Сілтемені әлеуметтік желілерде бөлісіңіз:

Тағы оқыңыз

23.02.2026

UNICEF Zhastary — Қазақстан жастарына арналған цифрлық платформа

Documentolog компаниясы UNICEF-пен серіктестікте UNICEF Zhastary цифрлық платформасын іске қосты. Бұл — Қазақстанның 35 жасқа дейінгі жастарына арналған бірыңғай онлайн-экожүйе. Жоба ынтымақтастық туралы меморандум аясында жүзеге асырылып, жастарды елдің әлеуметтік бастамаларына кеңінен тартуға бағытталған ашық, қолжетімді және ауқымды цифрлық орта қалыптастыруды көздейді.

17.02.2026

d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

10.02.2026

2026 жылы еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды күшейту: Қазақстан жұмыс берушілеріне не білу маңызды

2026 жылы Қазақстанда еңбек заңнамасының сақталуын бақылау күшейтіледі. Реттеудің негізгі құралдарының бірі — Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі (ЕШЕБЖ), ол enbek.kz платформасында жұмыс істейді. Мемлекеттік органдар қатаң әкімшілендіруге көшуде: 2026 жылғы наурыздан бастап еңбек шарттары туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ге енгізу тәртібін бұзғаны үшін әкімшілік жауапкершілік енгізіледі. Бұл жұмыс берушілерге айыппұлдар мен құқықтық тәуекелдерге жол бермеу үшін кадрлық құжаттарды тіркеу және есепке алу процестерін алдын ала дұрыс жолға қою қажет екенін білдіреді.

Сәлем! Сұрақтарыңыз болса, көмектесемін!
Чатқа қосылуда...
ЖасалғанDocumentolog
ai-brain
AI.Sulu

28.02.2026 17:31

👋 Здравствуйте! Я Ai.Sulu, ИИ-ассистент Documentolog. Помогу подключиться к тарифу, разобраться в возможностях платформы или автоматизировать процессы. Что вас интересует?