Documentolog компаниясының бірінші жартыжылдық жұмысының қорытындысы бойынша тимбилдинг

Өткен сенбі, 14 шілде күні Documentolog Kz қызметкерлері үшін сыртқы тимбилдинг ұйымдастырылды, оның аясында бірінші жартыжылдықтың қорытындылары да шығарылды.

2018 жылдың бірінші жартыжылдығында Documentolog командасы жемісті жұмыс атқарды, оның негізгі жетістіктері мыналар:

• 22 ірі мемлекеттік және жеке ұйымдарда Documentolog СЭД-нің сәтті енгізілуі;
• 2018 жылдың 8 ақпанында The Ritz Carlton Almaty-де өткен алғашқы «Documentolog Technology Conference» конференциясы - https://documentolog.kz/news/show/113;
• Documentolog 7 СЭД-нің негізгі релизінің шығарылуы;
• Компанияның ағымдағы клиенттері үшін техникалық қолдау өтінімдерін жіберу және қадағалау мүмкіндігін беретін «Documentolog жеке кабинеті» қызметінің іске қосылуы - https://documentolog.kz/news/show/124;
• Documentolog бұлтты СЭД-ін 5 минут ішінде онлайн жасау қызметінің іске қосылуы. Енді сіз толық жүйені 1 ай бойы тегін пайдаланып, сынақтан өткізе аласыз;
• Documentolog Agent-тен бас тарту арқылы Documentolog СЭД және DOC24.kz КЦОЭД-де ЭЦҚ арқылы құжаттарға қол қою процесін жеңілдету. Енді қол қою процесі тікелей браузерде өтеді - https://documentolog.kz/news/show/137;
• DOC24 қызметі негізінде тауардың шығу тегі туралы сертификаттарды электронды форматта рәсімдеу және беру бойынша «Атамекен» ҰКП жобасының іске қосылуы - https://documentolog.kz/news/show/134;
• Клиенттермен өзара әрекеттесудің жаңа арнасын құру мақсатында «Біртұтас құнды қағаздар тіркеушісі» АҚ-мен бірлескен жобаның сәтті жүзеге асырылуы - http://profit.kz/articles/13424/Na-puti-v-Cifrovoj-Kazahstan-bez-bumagi;
• DOC24.kz КЦОЭД қызметі негізінде «Даму» қоры үшін кәсіпкерлерді электронды субсидиялау жобасының іске қосылуы - https://documentolog.kz/news/show/149;
• 21-22 маусымда Бішкек қаласында қазақстандық және қырғыз компаниялармен жұмыс кездесуінде Documentolog СЭД-ін енгізу бойынша пилоттық жобаны жүзеге асыру туралы «Қырғыз почтасы» МК-мен меморандумға қол қойылды - https://documentolog.kz/news/show/142;
• Бірінші жартыжылдықта Documentolog командасына 15 жаңа қызметкер қосылды.

Сонымен қатар, компанияның әлеуметтік саясаты аясында 22 қызметкерге жаңа мәртебелер берілді. Мәртебелер жұмыс өтілі мен қызметкерлердің кәсіби жетістіктеріне негізделіп беріледі және фитнес-клубқа абонементтер, медициналық сақтандыру, сауықтыру жалақылары, тегін ұялы байланыс және басқа да қосымша артықшылықтарды ұсынады.

Іс-шараның ресми бөлігінен кейін қызметкерлер арасында 4 командаға бөлініп, спорттық-ойын-сауық жарыстары ұйымдастырылды. Жарыс қорытындысы бойынша жеңімпаз команда кубок және қаржылай сыйлықпен марапатталды.

Тимбилдинг жарқын, көңілді және есте қаларлықтай өтті деп айта аламыз! Мұндай әлеуметтік іс-шаралар командалық рухты дамытып, ұжымды біріктіреді, бұл біздің компаниямыздың дамуына одан әрі бірлескен жұмыс үшін өте маңызды.