Таланттарды тарту: ЭДО HR-брендтің бір бөлігі ретінде

Компанияның HR-бренді — бұл еңбек нарығындағы оның беделі. ЭДО жүйелері оны бірнеше бағытта нығайтуға көмектеседі:

Инновацияны көрсету: үміткерлер компанияның заманауи технологияларды қолданатынын көреді, демек, өзгерістер мен дамуға дайын екенін түсінеді.

Процестердің ашықтығы: электрондық жүйелер жұмыс процестері туралы ақпаратқа ыңғайлы қолжетімділікті қамтамасыз етеді, бұл әлеуетті қызметкерлердің сенімін арттырады.

Қарапайым өзара әрекеттесу: қызметкерлер электрондық құжаттарды үйден рәсімдей алады, бұл өзара әрекеттесу процесін жеделдетеді.

Қызметкерлерді ұстап қалу: технологиялар арқылы жайлылық

ЭДО қызметкерлер өздерін жайлы және сенімді сезінетін қолайлы жұмыс ортасын құруға ықпал етеді.

Бұл қалай жұмыс істейді:

Жұмыс ыңғайлылығы. Құжаттарға жылдам қолжетімділік, күнделікті тапсырмаларды автоматтандыру.

Еңбекті мойындау. Жүйелер қызметкерлердің жұмыс нәтижелерін мотивация және марапаттау бағдарламаларында пайдалану үшін тіркей алады.

Икемділік және қашықтан жұмыс. Әлемнің кез келген нүктесінен жұмыс істеу, құжаттарға қашықтан қол қою және қашықтықта болса да команданың бір бөлігі болу мүмкіндігі.

Экологиялық фактор — қосымша артықшылық

Көптеген мамандар жұмыс берушінің экологиялық тазалығын бағалайды. Қағаз құжаттардан бас тартып, ЭДО-ға көшу компанияның көміртек ізін азайтуға көмектеседі. Бұл тек қызметкерлер үшін ғана емес, сонымен қатар қоғамда оң имидж қалыптастыру үшін де маңызды.

ЭДО-мен компанияның жетістіктері:

• Жыл сайын мыңдаған қағаз парақтарын үнемдеу.
• Курьерлік және логистикалық шығындарды азайту.
• Тұрақты дамуға үлес қосу.

Компания үшін нақты пайда

ЭДО енгізген компаниялар айтарлықтай артықшылықтарға ие болады:

Кадрлардың ауысуын азайту. Ыңғайлы жұмыс процестері мен цифрлық құралдар қызметкерлерді ұстап қалуға ықпал етеді.

Үздік мамандарды тарту. Компанияның инновациялығы оны мамандар үшін тартымды етеді.

Өнімділікті арттыру. Қызметкерлер негізгі тапсырмаларға көбірек уақыт бөледі, қағазбастылыққа емес.

Құжат айналымындағы инновациялар бизнестің заманауилығын, қызметкерлерге қамқорлықты және өзгерістерге дайындықты көрсетеді.

DOCUMENTOLOG электрондық құжат айналымы жүйесі — бұл тек процестерді автоматтандыру құралы ғана емес, сонымен қатар компанияның тартымды жұмыс беруші ретінде HR-брендін қалыптастырудың қуатты құралы.

Егер сіздің компанияңыз таланттарды тартуға, оларды ұстап қалуға және оң HR-бренд қалыптастыруға ұмтылса, ЭДО-ға көшу дұрыс қадам болады. Бұл сіздің командаңыздың болашағына және еңбек нарығындағы компанияның беделіне инвестиция.

Трансформацияны бүгіннен бастаңыз және технологиялар сіздің корпоративтік мәдениетіңізді қалай жақсарта алатынын көріңіз!