Қазатомпром-Демеу Documentolog-ты таңдады

3 мин.

14.09.2013

658

Гүлзат Темірбаева

Digital маркетолог

2004 жылы құрылған «Қазатомпром-Демеу» ЖШС «Қазатомпром» ҰАК» АҚ-ның еншілес компаниясы болып табылады және әлеуметтік нысандарды басқару және әлеуметтік жобаларды жүзеге асыру бойынша операторы болып табылады.

Қазатомпром-Демеуде шамамен екі мың маман жұмыс істейді. Компанияда күн сайын әртүрлі типтегі мыңдаған құжаттар өңделеді.

Ұйым басшылығы компания қызметкерлерінің жұмысын оңтайландыру және олардың өзара әрекеттесу процесін жетілдіру үшін ішкі бизнес-процестерді автоматтандыру туралы шешім қабылдады. Біздің компания қойылған міндеттерді жүзеге асыру үшін ең оңтайлы шешімді ұсынды: Documentolog СЭД, Documentolog HRM және Documentolog Portal бизнес-шешімдері арқылы.

Келісімшарт шарттарына сәйкес Documentolog платформасын енгізу үш ай ішінде жүзеге асырылады.

«Қазатомпром-Демеу» ЖШС-де біз келесі жұмыстарды жүргіземіз:

стандартты іс жүргізуді автоматтандыру;
кадрлық бизнес-процестерді автоматтандыру;
корпоративтік ақпаратты басқару бизнес-процесін автоматтандыру;
Тапсырыс беруші тарапынан пайдаланушыларды кеңес беру және оқыту.

Сілтемені әлеуметтік желілерде бөлісіңіз:

Тағы оқыңыз

23.02.2026

UNICEF Zhastary — Қазақстан жастарына арналған цифрлық платформа

Documentolog компаниясы UNICEF-пен серіктестікте UNICEF Zhastary цифрлық платформасын іске қосты. Бұл — Қазақстанның 35 жасқа дейінгі жастарына арналған бірыңғай онлайн-экожүйе. Жоба ынтымақтастық туралы меморандум аясында жүзеге асырылып, жастарды елдің әлеуметтік бастамаларына кеңінен тартуға бағытталған ашық, қолжетімді және ауқымды цифрлық орта қалыптастыруды көздейді.

17.02.2026

d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

10.02.2026

2026 жылы еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды күшейту: Қазақстан жұмыс берушілеріне не білу маңызды

2026 жылы Қазақстанда еңбек заңнамасының сақталуын бақылау күшейтіледі. Реттеудің негізгі құралдарының бірі — Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі (ЕШЕБЖ), ол enbek.kz платформасында жұмыс істейді. Мемлекеттік органдар қатаң әкімшілендіруге көшуде: 2026 жылғы наурыздан бастап еңбек шарттары туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ге енгізу тәртібін бұзғаны үшін әкімшілік жауапкершілік енгізіледі. Бұл жұмыс берушілерге айыппұлдар мен құқықтық тәуекелдерге жол бермеу үшін кадрлық құжаттарды тіркеу және есепке алу процестерін алдын ала дұрыс жолға қою қажет екенін білдіреді.

Біздің Telegram-ға жазылыңыз

Қазатомпром-Демеу Documentolog-ты таңдады

AI.Sulu

Documentolog-қа қосылғыңыз келе ме?