Documentolog қосымшасыҚосымшада ашу

Мүмкіндіктер

logo

Documentolog компаниясының 2021 жылдың I жартыжылдығының қорытындылары

Өткен жексенбі, 4 шілдеде, Documentolog командасы ресми бөліммен басталған выездной тимбилдинг өткізді. Біз 2021 жылдың I жартыжылдығындағы жұмысымыздың қорытындыларын шығардық, бұл кезең компания үшін жемісті болды.

3 мин.

12.07.2021

1161

Гүлзат Темірбаева

Digital маркетолог

В прошедшее воскресенье, 4 июля, команда Documentolog провела выездной тимбилдинг, который начался с официальной части.
Мы подвели итоги работы за I полугодие 2021 года, которое было плодотворным для компании. Хотим выделить основные моменты:

По системе Documentolog
✅ Количество пользователей системы по сравнению с 1 полугодием 2020 года увеличилось на +14%;
✅ Среди новых клиентов: Тенгизшевройл, BI Group (реализовано 60 уникальных процессов), АО «ДБ «Cбербанк», АО «Евразийский Банк», Amway Kazakhstan и другие;
✅ Выпущено 2 релиза СЭД Documentolog;
✅ Разработан Личный кабинет пользователя внутри СЭД Documentolog. Теперь все пользователи наших= клиентов могут подавать заявки в службу поддержки;
✅ Обновлена ценовая политика Documentolog;
✅ Внедрены новые стандарты обслуживания клиентов.

По сервису Doculite:
✅ К сервису подключились более 11 000 новых пользователей: физических и юридических лиц;
✅ Отправлено более 530 000 документов и подписано более 77 000 договоров;
✅ Выпущено 5 релизов системы Doculite;
✅ Реализован новый модуль «Голосование» внутри сервиса: голосование физических лиц, коллективное голосование юридических лиц;
✅ Реализована новая услуга оператора Doculite School посредством интеграции с kundelik.kz;
✅Запущена новая услуга оператора BI Group «Электронное оформление документов на прием»;
✅ Запущена услуга Сбербанка по банковскому обслуживанию клиентов;
✅ Разработан функционал отправки документов незарегистрированным пользователям;
✅Разработан функционал отслеживания и контроль отправки документов во ВШЭП;
✅ Выпущена версия 1.3 мобильного приложения Doculite.

Также по результатам I полугодия был запущен опрос для сотрудников. По итогам опроса получена обратная связь и определены моменты, работу над которыми необходимо продолжать во II полугодии.


Сілтемені әлеуметтік желілерде бөлісіңіз: