Documentolog қосымшасыҚосымшада ашу

Мүмкіндіктер

logo

Documentolog шешімдерінде құжатты E-mail-ге немесе SMS арқылы сілтеме түрінде жіберу мүмкіндігі

Documentolog шешімдерінде құжатты E-mail-ге немесе SMS арқылы сілтеме түрінде жіберу мүмкіндігі

3 мин.

08.02.2023

799

Гүлзат Темірбаева

Digital маркетолог

Соның арқасында құжатты кез келген контрагентіңізге, тіпті, жүйеге қосылмағандарға да жібере аласыз.

Құжат алушы құжатпен ноутбук, смартфон құрылғысы арқылы кез келген уақытта кез келген жерден таныса алады

Енді құжатты жіберу үшін оны қағазға басып шығарып, курьер шақырту қажет емес. Құжат санаулы минутта контрагентіңізге жеткізіледі.

Құжатты сілтеме ретінде қалай жіберуге болатынын көрсеттік

Documentolog-тың өзге де артықшылықтары жайлы #documentolog_benefits

Documentolog-қа қосылып, өз өміріңізді жеңілдетуге бір қадам жасаңыз.




Сілтемені әлеуметтік желілерде бөлісіңіз:

Тағы оқыңыз

23.02.2026

UNICEF Zhastary — Қазақстан жастарына арналған цифрлық платформа

Documentolog компаниясы UNICEF-пен серіктестікте UNICEF Zhastary цифрлық платформасын іске қосты. Бұл — Қазақстанның 35 жасқа дейінгі жастарына арналған бірыңғай онлайн-экожүйе. Жоба ынтымақтастық туралы меморандум аясында жүзеге асырылып, жастарды елдің әлеуметтік бастамаларына кеңінен тартуға бағытталған ашық, қолжетімді және ауқымды цифрлық орта қалыптастыруды көздейді.

17.02.2026

d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

10.02.2026

2026 жылы еңбек заңнамасының сақталуын бақылауды күшейту: Қазақстан жұмыс берушілеріне не білу маңызды

2026 жылы Қазақстанда еңбек заңнамасының сақталуын бақылау күшейтіледі. Реттеудің негізгі құралдарының бірі — Еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі (ЕШЕБЖ), ол enbek.kz платформасында жұмыс істейді. Мемлекеттік органдар қатаң әкімшілендіруге көшуде: 2026 жылғы наурыздан бастап еңбек шарттары туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ге енгізу тәртібін бұзғаны үшін әкімшілік жауапкершілік енгізіледі. Бұл жұмыс берушілерге айыппұлдар мен құқықтық тәуекелдерге жол бермеу үшін кадрлық құжаттарды тіркеу және есепке алу процестерін алдын ала дұрыс жолға қою қажет екенін білдіреді.

Сәлем! Сұрақтарыңыз болса, көмектесемін!
Чатқа қосылуда...
ЖасалғанDocumentolog
ai-brain
AI.Sulu

25.02.2026 15:48

👋 Здравствуйте! Я Ai.Sulu, ИИ-ассистент Documentolog. Помогу подключиться к тарифу, разобраться в возможностях платформы или автоматизировать процессы. Что вас интересует?