Блог Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

В 2026 году в Казахстане усиливается контроль за соблюдением трудового законодательства. Одним из ключевых инструментов регулирования становится Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД), функционирующая на платформе enbek.kz. Государственные органы переходят к более строгому администрированию: с марта 2026 года за нарушения порядка внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД вводится административная ответственность. Это означает, что работодателям необходимо заранее выстроить корректные процессы регистрации и учета кадровых документов, чтобы избежать штрафов и правовых рисков.

Documentolog расширяет возможности электронного документооборота и запускает интеграцию с Контур.Диадок — одной из крупнейших платформ ЭДО в России. Новая функциональность позволяет компаниям из Казахстана и России обмениваться документами и подписывать их электронными подписями своих стран с полной юридической значимостью. Интеграция решает ключевую проблему рынка — отсутствие легального и удобного трансграничного электронного документооборота между РК и РФ.

По данным исследования CyberHaven, 34,8% запросов сотрудников к AI содержат конфиденциальные данные, что создаёт прямые риски для бизнеса. D8N.ai позволяет централизовать использование ИИ внутри корпоративного контура. До 17 февраля действующие клиенты Platform могут бесплатно перейти на Documentolog 8N AI и зафиксировать текущую стоимость тарифа на 2 года.

6 января 2026 года Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев подписал Указ об объявлении 2026 года Годом цифровизации и искусственного интеллекта. Это решение фиксирует важный переход: ИИ и цифровые технологии становятся не экспериментом, а базовым инструментом управления, экономики и государственного администрирования.

Рынок труда меняется быстрее, чем корпоративные регламенты. Сегодня сотрудники ожидают от работодателя не только стабильную зарплату, но и финансовую гибкость.