Documentolog ilovasiIlovada ochish
logo

Documentolog va UNICEF raqamli platforma UNICEF Jastary yaratish bo'yicha memorandum imzoladilar

UNICEF Qozog'iston va Documentolog 2025-yilgi milliy UNICEF Yoshlar Forumi doirasida Almatida raqamli hamkorlik memorandumini imzoladilar. Ushbu hujjatga muvofiq, Documentolog UNICEF uchun Raqamli Hamkor maqomini oladi va yoshlar uchun yangi raqamli platforma — UNICEF Jastaryni ishlab chiqishga kirishadi.

3 daq.

02.12.2025

1833


Memorandum imzolash

Memorandum imzolash forumning yakuniy qismi bo'ldi. Hujjat onlayn portalni birgalikda ishlab chiqishni tasdiqlaydi, bu portal ko'ngillilikni o'rganish va rivojlantirishga qaratilgan.

Documentologning bosh direktori Bayjan Kanafin plenar sessiyada UNICEF bilan hamkorlikning yoshlar tashabbuslari sohasida raqamli yechimlarni rivojlantirishdagi ahamiyatini ta'kidladi. Yangi portal o'qitish, muloqot, raqamli arizalarni taqdim etish va ko'ngillilar profillarini birlashtiradi.

Almaty shahar hokimligi vakillari yoshlar siyosati, bullyingni oldini olish, ruhiy salomatlik xizmatlarini qo'llab-quvvatlash va xavfsiz raqamli muhit yaratish bo'yicha hamkorlikni davom ettirishga tayyorligini tasdiqladilar.


UNICEF Jastary raqamli platformasi

Documentolog milliy raqamli platformani yaratadi va UNICEF Jastaryni bepul qo'llab-quvvatlaydi. Platforma 35 yoshgacha bo'lgan Qozog'iston yoshlari uchun yagona onlayn maydon bo'ladi. Unda foydalanuvchilar:

  • UNICEF ko'ngillisi sifatida ro'yxatdan o'tish va rasmiy maqom olish;

  • UNICEF dasturlari va zamonaviy ko'nikmalar, jumladan, sun'iy intellekt bo'yicha o'qish;

  • bir xil fikrdagi insonlar bilan muloqot qilish, loyihalarda, chaqiruvlarda va tashabbuslarda ishtirok etish.

Platforma Qozog'istonning barcha mintaqalarida mavjud bo'ladi va Documentolog ekotizimiga integratsiyalashadi.


Forum konteksti

UNICEF Yoshlar Forumi 2025 200 dan ortiq ishtirokchini to'pladi: yosh liderlar, hokimiyat vakillari, xalqaro tashkilotlar, biznes va ijtimoiy tashabbuslar.

Forum 13 ta loyiha ko'rgazmasi bilan ochildi, bu loyihalar yosh ko'ngillilar tomonidan tayyorlangan. Olti jamoa qisqa taqdimot formatida tashabbuslarni taqdim etdi, uchta loyiha mentorlash qo'llab-quvvatlashini oladi.

Qozog'istondagi UNICEF vakili doktor Rashed Mustafa Sarvar forum yoshlarning ijtimoiy jarayonlarda ishtirok etish imkoniyatlarini kengaytirishga qaratilganligini ta'kidladi:
«Ushbu forum — yosh avlodning o'z jamoalarida va ularning tashqarisida o'zgarishlarni olib borish uchun bilim, ovoz va kuchga ega bo'lishi uchun harakatdir».

UNICEF ma'lumotlariga ko'ra, 2025-yilda ko'ngillilik dasturlariga yana 9 500 yosh kishi qo'shiladi va youth-hublar tarmog'i olti shahar: Astana, Almaty, Shymkent, Aktau, Semey va Kokshetauga kengayadi.


Documentolog UNICEF Qozog'iston va hamkorlarga raqamli platformani yaratish bo'yicha ishonch va hamkorlik uchun rahmat aytadi.

Ijtimoiy tarmoqlarda havolani baham ko'ring:

Yana o'qing

23.02.2026

UNICEF Zhastary — цифровая платформа для молодёжи Казахстана

Documentolog совместно с UNICEF реализовал цифровую платформу UNICEF Zhastary — единую онлайн-экосистему для молодёжи Казахстана до 35 лет. Проект создан в рамках меморандума о сотрудничестве и направлен на формирование прозрачной, доступной и масштабируемой среды для вовлечения молодых людей в социальную повестку страны.

17.02.2026

d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

10.02.2026

Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства в 2026 году: что важно знать работодателям Казахстана

В 2026 году в Казахстане усиливается контроль за соблюдением трудового законодательства. Одним из ключевых инструментов регулирования становится Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД), функционирующая на платформе enbek.kz. Государственные органы переходят к более строгому администрированию: с марта 2026 года за нарушения порядка внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД вводится административная ответственность. Это означает, что работодателям необходимо заранее выстроить корректные процессы регистрации и учета кадровых документов, чтобы избежать штрафов и правовых рисков.

Salom! Agar savollar bo'lsa, yordam beraman!
Chat'ga ulanmoqda...
Ishlab chiqilganDocumentolog
ai-brain
AI.Sulu

05.03.2026 06:50

👋 Здравствуйте! Я Ai.Sulu, ИИ-ассистент Documentolog. Помогу подключиться к тарифу, разобраться в возможностях платформы или автоматизировать процессы. Что вас интересует?