Успешные внедрения СЭД Documentolog за декабрь 2016 года

Завершенные внедрения системы электронного документооборота Documentolog за декабрь 2016 года.

3 мин.

13.01.2017

552

Гульзат Темирбаева

Digital маркетолог

В декабре 2016 года было завершено внедрение СЭД Documentolog в АО "Агентство “Хабар", в ходе которого были автоматизированы документооборот и кадровое делопроизводство для более 1000 пользователей в разных уголках Казахстана.

Также, в ходе внедрения была настроена электронная переписка с ТОО «Управляющая компания «Қазмедиа орталығы» с использованием ЭЦП посредством ЦОЭД (Центр обмена электронными документами).

Компания Documentolog также успешно смогла внедрить документооборот в электронном виде в следующие компании:

АО “Казмедтех": на 36 пользователей. Срок внедрения системы - 1 неделя.
АО «Администрация Международного финансового центра «Астана»: на 100 пользователей. Срок внедрения системы - 2 недели.
АО "Казахстанский центр модернизации и развития жилищно-коммунального хозяйства”: на 90 пользователей. Срок внедрения системы - 2 недели.
АО “Институт экономических исследований”: на 90 пользователей. Срок внедрения системы - 2 недели.
РГП “Служба центральных коммуникаций”: на 33 пользователя. Срок внедрения системы - 2 недели.

Поделитесь ссылкой в социальных сетях:

Читайте еще

23.02.2026

UNICEF Zhastary — цифровая платформа для молодёжи Казахстана

Documentolog совместно с UNICEF реализовал цифровую платформу UNICEF Zhastary — единую онлайн-экосистему для молодёжи Казахстана до 35 лет. Проект создан в рамках меморандума о сотрудничестве и направлен на формирование прозрачной, доступной и масштабируемой среды для вовлечения молодых людей в социальную повестку страны.

17.02.2026

d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

10.02.2026

Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства в 2026 году: что важно знать работодателям Казахстана

В 2026 году в Казахстане усиливается контроль за соблюдением трудового законодательства. Одним из ключевых инструментов регулирования становится Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД), функционирующая на платформе enbek.kz. Государственные органы переходят к более строгому администрированию: с марта 2026 года за нарушения порядка внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД вводится административная ответственность. Это означает, что работодателям необходимо заранее выстроить корректные процессы регистрации и учета кадровых документов, чтобы избежать штрафов и правовых рисков.

Подписывайтесь на
наш Telegram

Успешные внедрения СЭД Documentolog за декабрь 2016 года

AI.Sulu

Хотите подключиться к Documentolog?