Работа с договорами
Мобильное приложение
Договор по шаблону
Интеграции
QR договор
Электронные акты выполненных работ
Международный ЭДО
Электронные трудовые договоры
Физические и юридические лица могут обмениваться любыми документами в легитимном виде, используя возможность отправки на email.
3 мин.
20.03.2024
685

Отправляйте документы незарегистрированным пользователям в сервисах Documentolog!
Подписать документ online просто и удобно: физические и юридические лица могут обмениваться любыми документами в легитимном виде, используя возможность отправки на email.
Не важно, зарегистрирован ли получатель в системе – просто введите его электронный адрес, и документ будет отправлен мгновенно.


Преимущества работы в Documentolog:
Экономия на отправке документов: вы сможете полностью отказаться от бумаги и курьерских услуг, подписывая подписывайте договоры и соглашения в электронном виде с любыми физическими и юридическими лицами.
Легитимный обмен документами: электронные документы равнозначны бумажным. Подписывайте и обменивайтесь письмами, актами, счетами фактурами и накладными онлайн.
Удобное хранение документов: все документы удобно сохранены в одном месте в электронном виде. Безопасное хранение, легкий поиск и доступность из любой точки мира.
Используйте решения Documentolog: безграничные возможности для вашего бизнеса.
Поделитесь ссылкой в социальных сетях:
Читайте еще
UNICEF Zhastary — цифровая платформа для молодёжи Казахстана
Documentolog совместно с UNICEF реализовал цифровую платформу UNICEF Zhastary — единую онлайн-экосистему для молодёжи Казахстана до 35 лет. Проект создан в рамках меморандума о сотрудничестве и направлен на формирование прозрачной, доступной и масштабируемой среды для вовлечения молодых людей в социальную повестку страны.
d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog
Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.
Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства в 2026 году: что важно знать работодателям Казахстана
В 2026 году в Казахстане усиливается контроль за соблюдением трудового законодательства. Одним из ключевых инструментов регулирования становится Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД), функционирующая на платформе enbek.kz. Государственные органы переходят к более строгому администрированию: с марта 2026 года за нарушения порядка внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД вводится административная ответственность. Это означает, что работодателям необходимо заранее выстроить корректные процессы регистрации и учета кадровых документов, чтобы избежать штрафов и правовых рисков.
05.03.2026 09:29
👋 Здравствуйте! Я Ai.Sulu, ИИ-ассистент Documentolog. Помогу подключиться к тарифу, разобраться в возможностях платформы или автоматизировать процессы. Что вас интересует?