Итоги работы компании Documentolog за I полугодие 2022 г.

Провели очередной летний тимбилдинг, на котором подвели итоги работы за I полугодие 2022 г.

3 мин.

14.07.2022

569

Гульзат Темирбаева

Digital маркетолог

Провели очередной летний тимбилдинг, на котором подвели итоги работы за I полугодие 2022 г., наградили сотрудников с наивысшим потенциалом и ТОП-лидеров компании.

Основные результаты нашей работы за I полугодие 2022 г.:

В системе Documentolog:

✅ Выпустили 2 релиза и 7 патчей;

✅ Провели интеграцию с ИС Параграф, Порталом государственных закупок;

✅ Реализовали авторизацию в мобильном приложении через QR;

✅ Запустили новый Support Center в СЭД;

✅ Реализовали в системе функционал “Сквозной контроль”

В сервисе Doculite:

✅ Выпустили 2 релиза и 6 патчей.

✅ Запустили услугу Doculite School совместно с Kundelik.kz, благодаря которой на цифру перешли ⚡️4 800 школ⚡️, всего было отправлено 655 000 документов!!!

✅ Запустили услугу совместно с Первым кредитным бюро по получению кредитных отчетов в сервисе Doculite. До 30 сентября наши пользователи могут получать кредитные отчеты бесплатно!

✅ Для нерезидентоов реализовали возможность подписания документов сертификатами УЦ “Гамма”.

В видео делимся атмосферой нашего праздника ?

Поделитесь ссылкой в социальных сетях:

Читайте еще

23.02.2026

UNICEF Zhastary — цифровая платформа для молодёжи Казахстана

Documentolog совместно с UNICEF реализовал цифровую платформу UNICEF Zhastary — единую онлайн-экосистему для молодёжи Казахстана до 35 лет. Проект создан в рамках меморандума о сотрудничестве и направлен на формирование прозрачной, доступной и масштабируемой среды для вовлечения молодых людей в социальную повестку страны.

17.02.2026

d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

10.02.2026

Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства в 2026 году: что важно знать работодателям Казахстана

В 2026 году в Казахстане усиливается контроль за соблюдением трудового законодательства. Одним из ключевых инструментов регулирования становится Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД), функционирующая на платформе enbek.kz. Государственные органы переходят к более строгому администрированию: с марта 2026 года за нарушения порядка внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД вводится административная ответственность. Это означает, что работодателям необходимо заранее выстроить корректные процессы регистрации и учета кадровых документов, чтобы избежать штрафов и правовых рисков.

Подписывайтесь на
наш Telegram

Итоги работы компании Documentolog за I полугодие 2022 г.

AI.Sulu

Хотите подключиться к Documentolog?