Работа с договорами
Мобильное приложение
Договор по шаблону
Интеграции
QR договор
Электронные акты выполненных работ
Международный ЭДО
Электронные трудовые договоры
Теперь в нашем маркете цифровых услуг еще больше возможностей для бизнеса и граждан.
3 мин.
09.02.2024
534
Documentolog Market был обновлен до версии 1.9.
Это значит теперь в нашем маркете цифровых услуг еще больше возможностей для бизнеса и граждан.
🔹Реализована новая услуга: Типовой договор аренды жилого помещения. Услуга предназначена для физических лиц, предоставляющих арендное жилье и их арендаторов.
🔹Доработано модальное окно подачи заявки на услугу. Добавлены новые поля.
🔹Доработана услуга проверки контрагента. Возможен поиск по фамилии СЕО, выгрузка отчета в pdf формате и др.
🔹 Исправлен прогресс бар услуги “Справка о регистрации юридического лица”
🔹 Изменен дизайн точек переключения между системами.
Совсем скоро расскажем подробнее об обновлениях Documentolog Market. Следите за анонсами!
Поделитесь ссылкой в социальных сетях:
Читайте еще
UNICEF Zhastary — цифровая платформа для молодёжи Казахстана
Documentolog совместно с UNICEF реализовал цифровую платформу UNICEF Zhastary — единую онлайн-экосистему для молодёжи Казахстана до 35 лет. Проект создан в рамках меморандума о сотрудничестве и направлен на формирование прозрачной, доступной и масштабируемой среды для вовлечения молодых людей в социальную повестку страны.
d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog
Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.
Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства в 2026 году: что важно знать работодателям Казахстана
В 2026 году в Казахстане усиливается контроль за соблюдением трудового законодательства. Одним из ключевых инструментов регулирования становится Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД), функционирующая на платформе enbek.kz. Государственные органы переходят к более строгому администрированию: с марта 2026 года за нарушения порядка внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД вводится административная ответственность. Это означает, что работодателям необходимо заранее выстроить корректные процессы регистрации и учета кадровых документов, чтобы избежать штрафов и правовых рисков.
05.03.2026 08:30
👋 Здравствуйте! Я Ai.Sulu, ИИ-ассистент Documentolog. Помогу подключиться к тарифу, разобраться в возможностях платформы или автоматизировать процессы. Что вас интересует?