​Продолжаем обзор возможностей решений Documentolog под хештегом #преимущества_documentolog

Третье преимущество:

Заключение трудовых договоров в электронном виде и интеграция с Enbek.kz

С решениями Documentolog наши клиенты могут заключать трудовые договоры со своими сотрудниками в электронном виде и сразу отправлять их в ЕСУТД (Единую систему учета трудовых договоров) прямо из интерфейса системы. 

​Для чего это нужно?

В настоящее время все работодатели в Казахстане обязаны своевременно вносить в ЕСУТД информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора и другие важные данные (Закон № 321-VI ЗРК от 4 мая 2020 г.). 

Согласно Закону сведения о заключении трудового договора в ЕСУТД необходимо вносить в срок не позднее 5 рабочих дней, информацию о прекращении -  не позднее 3 рабочих дней, изменения в договор – до 15 календарных дней с даты подписания допсоглашения.

Заключая трудовые договоры в Documentolog, наши клиенты не беспокоятся о сроках регистрации трудового договора в ЕСУТД, так как отправлять их можно прямо из интерфейса системы в 1 клик. Дополнительные соглашения по изменениям в трудовой договор также регистрируются в системе.

Больше нет необходимости хранить большие архивы бумажных трудовых договоров, нести издержки на их оформление и подписание.

Если вы раздумываете, как упростить кадровое делопроизводство в Вашей компании без лишних затрат, попробуйте решение Documentolog Free и заключайте трудовые договоры с сотрудниками бесплатно.

Подключиться к Documentolog Free