Все больше компаний в сфере спорта и физической культуры переводят работу с документами в электронный формат на платформе Documentolog. Как и в любой другой сфере, спортивные организации стремятся к оптимизации работы с документами, улучшению взаимодействия со своими контрагентами и партнерами.

✅ Среди таких организаций:

?Национальный Олимпийский Комитет РК,

?Национальный Паралимпийский Комитет РК,

?Казахстанская Федерация хоккея с шайбой,

?Футбольный клуб “Кайрат”,

?РГКП "Дирекция развития спорта",

?КГУ «Дирекция развития спорта по олимпийским видам”,

?Сеть фитнес клубов ТОО “Фитнеслинк”,

?Теннисный центр “Даулет”,

?Сеть спортивных магазинов “Спортмастер Казахстан”,

?КГУ «Дирекция развития спорта по олимпийским видам” акимата города Нур-Султан, 

?Специализированные школы подготовки олимпийского резерва по зимним и летним видам спорта, 

?различные детско-юношеские спортивные школы и мн. другие организации.

✅ Результаты проектов

?Баймагамбетова Галия Кенжетаевна, Инспектор по кадрам КГУ “Дирекция развития спорта по олимпийским видам" акимата города Нур-Султан: Мы решили перейти на электронный документооборот, так как это позволяет упорядочить делопроизводство в организации, отследить статус каждого документа в реальном времени и ускорить работу. С системой Documentolog каждый документ индивидуально попадает к сотруднику за доли секунды и адресату-корреспонденту. В отличии от бумажных документов, электронные документы можно всегда иметь при себе, организовав удаленный доступ к системе через Интернет. 

Таким образом, сотрудники могут выполнять работу в системе, находясь в командировке, на больничном или даже в отпуске”.

?Нуралиев Талгат Галимжанович, менеджер отдела материально-технического снабжения, РГКП "Дирекция развития спорта": "Работа с Documentolog облегчила нашу работу, теперь нет необходимости собирать подписи вручную. Это экономит огромное количество времени".

Вы также можете в любое время подключиться к системе и  автоматизировать бизнес-процессы любой сложности на платформе Documentolog.