Приложение DocumentologОткрыть в приложении

Возможности

logo

КЦОЭД был обновлен до версии 1.9

Выпущен новый релиз КЦОЭД DOC 24 1.9

3 мин.

17.06.2018

523

Гульзат Темирбаева

Digital маркетолог

КЦОЭД DOC 24 был обновлен до версии 1.9!

Новый релиз предоставляет следующие возможности:

1. Отправлять уведомления в Telegram (Telegram bot) пользователя (настраивается в профиле пользователем самостоятельно)
2. На сайте добавлен раздел «Клиенты» с отображением всего списка компаний в КЦОЭД с возможностью поиска. 
3. Регистрировать сотрудника компании без приглашения (при одобрениии его администратором/руководителем компании)
4. Добавлен новый тип документа "Доверенность" 
5. Название компании отображается около профиля в верхнем меню 
6. Добавлены уведомления для пользователей о подходе срока истечения ЭЦП 
7. Продлен срок действия тарифных пакетов до 2 лет 
8. На сайте добавлено сравнение стоимости услуг DOC24 с почтовыми услугами

Подключайтесь к КЦОЭД DOC24 для более удобного и надежного взаимодействия с Вашими контрагентами!

Поделитесь ссылкой в социальных сетях:

Читайте еще

05.12.2025

Documentolog запускает на рынок мультиагентную AI-платформу D8N — новый стандарт корпоративного управления

17 декабря 2025 года мы представим Documentolog 8N AI (D8N) — мультиагентную AI-платформу, которая формирует единое интеллектуальное пространство для работы с процессами, документами и корпоративными данными.

02.12.2025

Documentolog и UNICEF подписали меморандум о создании цифровой платформы UNICEF Jastary

UNICEF Kazakhstan и Documentolog подписали меморандум о цифровом партнёрстве на национальном UNICEF Youth Forum 2025 в Алматы. В соответствии с документом Documentolog получает статус Digital Partner for UNICEF и приступает к разработке новой цифровой платформы для молодёжи — UNICEF Jastary.

26.11.2025

Documentolog стал стратегическим инвестором TapHR и расширяет экосистему цифровых решений для бизнеса

Documentolog становится стратегическим инвестором TapHR, одного из наиболее перспективных казахстанских решений в сфере HR-tech.