Изменение в процессе обслуживания клиентов Documentolog

Начиная с 3 января 2024 г. все запросы Клиентов будут приниматься только через Личный кабинет в системе, а также email helpdesk@documentolog.com.

3 мин.

07.12.2023

541

Гульзат Темирбаева

Digital маркетолог

Уважаемые Клиенты, уведомляем Вас о внесении изменений в процесс обслуживания Клиентов.

Для Вашего удобства в системах Documentolog реализован современный Центр поддержки (Личный кабинет). Теперь любой пользователь может в круглосуточном режиме найти ответы на любые актуальные вопросы самостоятельно, не дожидаясь ответа Службы поддержки. А если готовые решения не могут Вам помочь, то можно оставить заявку в Личном кабинете.

Личный кабинет позволяет Вам не только получать актуальную информацию, но и следить за исполнением своих заявок, а также сохранять историю взаимодействия с Documentolog.

Заходите по ссылке Центра поддержки (в системе знак "Вопрос") и пользуйтесь современными каналами взаимодействия!

Поделитесь ссылкой в социальных сетях:

Читайте еще

23.02.2026

UNICEF Zhastary — цифровая платформа для молодёжи Казахстана

Documentolog совместно с UNICEF реализовал цифровую платформу UNICEF Zhastary — единую онлайн-экосистему для молодёжи Казахстана до 35 лет. Проект создан в рамках меморандума о сотрудничестве и направлен на формирование прозрачной, доступной и масштабируемой среды для вовлечения молодых людей в социальную повестку страны.

17.02.2026

d8n.ai официально доступен клиентам Documentolog

Сегодня мы запускаем новый этап развития экосистемы Documentolog — d8n.ai стал официально доступен для наших клиентов. И это не просто новая функция — это новый уровень работы с документами, задачами и коммуникациями.

10.02.2026

Усиление контроля за соблюдением трудового законодательства в 2026 году: что важно знать работодателям Казахстана

В 2026 году в Казахстане усиливается контроль за соблюдением трудового законодательства. Одним из ключевых инструментов регулирования становится Единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД), функционирующая на платформе enbek.kz. Государственные органы переходят к более строгому администрированию: с марта 2026 года за нарушения порядка внесения сведений о трудовых договорах в ЕСУТД вводится административная ответственность. Это означает, что работодателям необходимо заранее выстроить корректные процессы регистрации и учета кадровых документов, чтобы избежать штрафов и правовых рисков.

Подписывайтесь на
наш Telegram

Изменение в процессе обслуживания клиентов Documentolog

AI.Sulu

Хотите подключиться к Documentolog?